CV-dən əvvəl insana baxırıq.
Tələbə ola bilərsən. Yeni məzun ola bilərsən. İlk startup təcrübən ola bilər.
Bizim üçün əsas məsələ neçə illik təcrübənin olması deyil.
Əsas məsələ məsuliyyət götürə bilməyin, başladığın işi sona çatdırmağın və nəticə yaratmaq üçün hərəkət etməyindir.
- 01Sahiblik düşüncəsi
İşi sadəcə tapşırıq kimi yox, nəticəsi sənə aid olan məsuliyyət kimi qəbul edirsən.
- 02Təşəbbüs
Hər addım üçün kimsənin sənə nə etməli olduğunu deməsini gözləmirsən.
- 03İcra
Çox danışmaq əvəzinə işi həyata keçirirsən.
- 04Davamlılıq
İlk həftə yüksək motivasiya göstərib sonra yoxa çıxmırsan.
- 05Ünsiyyət
İnsanlarla danışa, dinləyə, izah edə və razılaşma yarada bilirsən.
- 06Öyrənmə sürəti
Bilmədiyin məsələni araşdırıb qısa müddətdə öyrənə bilirsən.
- 07Məsuliyyət
Verdiyin sözün və götürdüyün nəticənin arxasında dayanırsan.
- 08Ambisiya
Sadəcə əlavə fəaliyyət yox, həqiqətən böyük bir şeyin qurulmasında iştirak etmək istəyirsən.
Bu komanda hər kəs üçün deyil.
Əgər aşağıdakılardan biri sənə uyğundursa, bu mərhələdə müraciət etməmək hər iki tərəf üçün daha doğru ola bilər.
- Yalnız CV-yə startup təcrübəsi əlavə etmək istəyirsən.
- Bir neçə həftə həvəsli olub sonra marağını itirirsən.
- Hər addım üçün konkret tapşırıq gözləyirsən.
- Başqa öhdəliklərinə görə real vaxt ayıra bilmirsən.
- Çətinlik yarananda həll axtarmaqdan əvvəl səbəb izah etməyə başlayırsan.
- Startup sözü maraqlı gəldiyi üçün müraciət edirsən, amma real məsuliyyət götürmək istəmirsən.
Biz böyük komanda qurmağa çalışmırıq. Doğru komanda qurmağa çalışırıq.
Əgər bunları istəyirsənsə, danışmağa dəyər.
- Bir məhsulun ilk günlərindən içində olmaq.
- Sadəcə icra edən yox, proses quran tərəf olmaq.
- Fikrinin və nəticənin real təsirini görmək.
- Kiçik komandada böyük məsuliyyət götürmək.
- Özünü biznes, satış, growth və ya operations sahəsində sınamaq.
- Nəticən artdıqca rolunun və qazanc imkanının da böyüməsini görmək.
- Gələcəkdə öz startupını qurmaq üçün real təcrübə qazanmaq.